*Oleh : Siti Komariyah, S.Pd.
Buku ini mengingatkan kita khususnya para pemimpin tentang pentingnya perempuan dalam organisasi. Mereka membawa sudut pandang tersendiri dan sifat-sifat yang khas ke dalam organisasi. Kehadiran perempuan memperkarya kemajemukan dalam organisasi dan kepemimpinan. Jika kita ingin menjadi organisasi kreatif dan tanggap menghadapi tantangan zaman, mengakomodasi kemajemukan adalah keharusan.
Yang kita ketahui tidak salah sama sekali jika suatu kepemimpinan dipimpin oleh seorang perempuan. Beberapa contoh pemimpin perempuan adalah Ibu Megawati Soekarno Putri dan Ibu Kartini. Perempuan punya kekuatan tersendiri untuk memimpin memang terkadang banyak yang berpendapat perempuan terkesan lemah biasanya seorang lelaki yang mengatakan begitu dan menganggap remeh seorang perempuan. Jangan diambil pusing jika Anda dibilang lemah, karena perempuan memang diciptakan menjadi insan yang lemah lembut.
Menjadi perempuan pemimpin yang baik kita harus memiliki tekad yang kuat untuk memberikan yang terbaik untuk setiap tugas atau profesi yang sekarang ini sedang kita tekuni. Saya sangat berkeinginan kelak bisa menapaki jalan menjadi perempuan berkarir yang sukses di masa depan, tapi ternyata menjadi perempuan berkarir membutuhkan empat pondasi untuk sukses di dunia kerja. Yang pertama yaitu kita harus memiliki perfomance atau kinerja ialah suatu bukti bahwa kita memiliki kemampuan untuk menjalankan segala konsistenan dalam bekerja untuk dapat dipercaya dan diberi sebuah pertanggung jawaban.
Yang kedua adalah kemampuan untuk tetap tegar menghadapi segala masalah yang di hadapi di dunia karir banyak dihadapan kita berbagai masalah muncul tetapi anggap saja itu hanya sebuah tantangan jangan sampai mematahkan rasa semangat yang ada dalam diri kita dengan rasa tegar semua akan dilalui dengan baik. Yang ketiga ialah terus belajar dan berlatih. Walaupun nantinya permasalahan agar berlalu begitu saja kita harus tetap belajar dan berlatih agar semakin luas dan besar kemampuan kita. Untuk pondasi yang terakhir adalah kesabaran dalam menjalaani dunia karir mempunyai kombinasi yang unik dalam menjalani semuanya di antaranya gesit dan bergerak cepat di satu sisi, tetapi juga sabar jika ada suatu hal yang di luar kendali.
Kepemimpinan perempuan memang secara prinsip tidak ada yang membedakan antara pemimpinnya perempuan ataupun laki- laki. Keduanya bisa saling bekerja sama. Siapapun itu atau siapa pun mereka yang terpenting menjadi pemimpin memiliki dan menguasai ilmu manajemen yang tinggi, memahami visi, perencanaan, mengorganisasikan, pengimplementasi, dan melakukan pengawasan. Tetapi tidak dapat dipungkiri perempuan dan laki- laki dari beberapa pemimpin perempuan dan laki- laki ada perbedaan, perbedaan itu terletak pada bagian karakter.
Dari sinilah perempuan memiliki kelebihan ketika memimpin perempuan terbiasa melakukan kegiatan atau pekerjaan secara multitasking dalam sehari- hari. Sebagai contoh seorang ibu harus pandai membuat sebuah rencana, karena terbiasa itu perempuan menjadi lebih mudah dan umumnya lebih kompleks dan detail dalam memikirkan dan menjalani sesuatu.
Selain itu saya mengamati perempuan lebih terbiasa untuk mendidik, hal ini menjadi terbiasa ketika bekerja dan memimpin lebih memberikan perhatian yang lebih dalam membimbing. Perempuan juga memiliki kecenderungan mengayomi di lingkungannya.
Menurut saya kehadiran perempuan sangatlah berperan penting. Sebisa mungkin adanya perempuan bisa menjadikan lingkungan menjadi nyaman. Perempuan punya pilihan akan masa depannya sesuai dengan kekuatan dan bakatnya dan sesuai dengan apa yang diinginkannya. Terkadang secara potensi perempuan tidak kalah dengan laki-laki, tetapi terkadang ada beberapa hal yang sering menjadi penghalang bagi wanita untuk merealisasikan potensinya dan menjadi pemimpin salah satu penghalangnya yaitu dirinya sendiri misalnya tidak memiliki cita- cita yang tinggi atau merasa takut akan sebuah kegagalan atau bahkan juga merasa tidak mampu untuk menjadi pemimpin.
Buku ini menampilkan sepuluh pemimpin perempuan mengarungi berbagai tantangan dalam karier, menyiasati peran ganda, serta berkontribusi bagi masyarakat luas. Pelajaran berharga dari sharing pengalaman ini sangat relevan bagi para perempuan yang ingin merealisasikan segenap potensinya. Ada beberapa perempuan memiliki potensi untuk mencapai ke posisi yang lebih tinggi merasa khawatir dan merasa tidak sanggup untuk dibebani tangggung jawab. Perempuan adalah seseorang yang sangat identik dengan sikap lembut, cekatan, telaten dan lebih teliti.
Kelebihan buku: Sangat bagus untuk perempuan di luar sana yang beranggapan dirinya itu lemah menjadi bangkit dan bangun dari keterpurukannya untuk mengejar impian dan cita-cita yang sempat tertunda.
Kekurangan buku: Meskipun judul buku terkesan mudah dipahami yang ibaratnya hanya dengan satu kali perjalanan naik taksi, namun sebenarnya juga tidak semudah ini. (*ykib/ria).
Identitas buku:
Judul Buku : Perempuan Pemimpin
Penulis : Betti Alisjahbana
Penerbit : PT Mizan Pustaka
Jumlah Hal : 120 Hlm
Cetakan Ke : 1 Januari 2017
*Penulis resensi buku adalah guru Kampung Ilmu Kalitidu